Terug naar Agri & Food vacatures

Samenvatting

Kernactiviteiten
eismann is een organisatie die door middel van franchise particuliere huishoudens voorziet van hoogwaardige diepvriesproducten zoals ijs, gebak, groente, vis, vlees, aardappelproducten etc. etc. eismann is vertegenwoordigd in drie Europese landen en ruim 2,5 miljoen klanten in Europa.
Hoofdvestiging Nederland
Het hoofdkantoor is gevestigd in Duiven.
Aantal vestigingen
In Nederland beschikt eismann over acht (8) depots en twee (2) laadstations.
Aantal medewerkers
Bij eismann zijn circa 40 franchisenemers aangesloten, in loondienst zijn 15 mensen werkzaam.
Branche
Verkoop van diepvriesproducten
Regio:
Noord Nederland, Midden Nederland, Oost Nederland, West Nederland, Zuid Nederland, Internationaal

Ambitie

Wie zijn wij
eismann is een diepvriesthuisdienst met meer dan 30 jaar ervaring in de levering van diepvriesproducten aan particuliere huishoudens. Wij onderscheiden ons in de markt van diepvriesproducten door het brede assortiment, de premium kwaliteit en de uitstekende, persoonlijke service.
Visie
Het is onze visie door uitbreiding eismann nog beter op de kaart te zetten en de landelijke dekkingsgraad te verhogen.
Waarden en Doelen
Onze ondernemingsmissie is:
1. Onze klanten zijn ons middelpunt. De wensen die zij hebben willen wij door de kwaliteit van onze producten, door ons vakbekwame advies en een uitstekende service vervullen.
2. Productkennis, regelmatigheid, stiptheid, vriendelijkheid, bereidwilligheid en een verzorgd uiterlijk zijn voor ons absoluut noodzakelijk voor een goede service.
3. Elk contact met de klant is voor ons belangrijk. Daarbij speelt de eismann de belangrijkste rol.
4. Elke medewerker in de onderneming moet ervoor zorgen, dat de eismann en de verkooporganisatie bij hun werkzaamheden optimaal ondersteund wordt.
5. Doelstellingen die wij onszelf opleggen, streven wij zo hardnekkig na dat wij ze ook behalen.
6. Om deze missie te vervullen, hebben wij economisch succes nodig. We handelen als ondernemer binnen de grenzen van onze verantwoordelijkheden.

Ofwel
- Tevreden klanten
- Gemotiveerde eismannen
- Efficiënte organisatie

Carrière

Ontwikkelen en leren
Het opleidingsniveau van een teamleider en franchisemanager is HBO-niveau, daarbij gaat de voorkeur uit naar een persoon met ervaring in de directe verkoop.
Doorgroeimogelijkheden
Er zijn doorgroeimogelijkheden van trainee naar teamleider, naar franchisemanager en uiteindelijk verkoopleider.

Werknemers aan het woord

Deel dit bedrijf