Home Vacatures Voor werkgevers Contact

Met een eigen Werken bij-site verras je kandidaten.

Je maakt je eigen kandidatendatabaseAls je nu direct of in de toekomst nieuwe medewerkers in de food- en agrosector zoekt, danzou het toch fijn zijn als je die met een paar klikken zou kunnen bereiken. Dus zonderadvertenties op verschillende media te gaan zetten en zonder het net af te stropen omgoede kandidaten te vinden. Dat kan! Bezoekers van het platform kunnen je werkenbij- site gaan volgen. Ze blijven dan op de hoogte van nieuwe vacatures of evenementen. Je kunt deze kandidaten ook direct benaderenmet een interessant voorstel. De kandidaat bepaalt of dit anoniem gebeurt.
Je eigen Werken bij-site het hele jaar doorJe wilt het hele jaar door voldoende medewerkers hebben op alle functies. Daarvoor is hetvan belang dat je voortdurend aandacht besteedt aan een goede aanpak van de werving enselectie. Zelfs als je nu geen vacatures hebt is dat belangrijk, want die kun je morgen ineenswel hebben. Elke gezonde onderneming heeft regelmatig nieuwe medewerkers nodig. Het isdus zaak om voorbereid te zijn op vertrek of uitbreiding van personeel. Met een Werken bij-site op de site van ons werving en selectiebureau gaat je dat prima lukken!
Uitstekende employer branding met je Werken bij-siteDoor structureel bij je kandidaten-doelgroep onder de aandacht te blijven en hen te latenzien wie je als organisatie bent en waarvoor je staat zul je hen weten te boeien. Zeker als jedat doet op een manier die hen aanspreekt en oprecht is. Op de website van Food & AgriVacatures kun je een eigen deel inrichten als jullie Werken bij-site. Daarmee ben je steedsonder de aandacht van kandidaten die op zoek zijn naar een andere baan én kandidaten diedat nog niet zijn, maar alvast een beetje rondkijken…
Je Werken bij-site is heel effectiefMet je eigen Werken bij-site vertel je als organisatie welke vacatures er eventueel zijn, wie jebent en wat je doet, wat de missie is, wat werken bij jullie zo leuk tot anders maakt - of juistgewoon, vertrouwd (niet iedereen wil hipper dan hip werken). Je laat met je Werken bij-sitemedewerkers aan het woord, in tekst of video, en maakt het mogelijk voor kandidaten omeenvoudig en snel (e-)contact te leggen. Met zo’n Werken bij-site kunnen mensen al eenvirtueel kijkje nemen bij jullie bedrijf. Je straalt een warm welkom uit naar de kandidaten diebij jouw organisatie passen! En dat is veel effectiever dan welke manier van werving danook. Begin er vandaag nog mee!
Voordelen Werken bij-site op een rijtje
  • Je hebt op een makkelijke manier snel een groot bereik van je vacatures. Je plaatst
    eenvoudig een vacature op je eigen vacaturepagina via je eigen inlogomgeving.
  • Je biedt kandidaten de mogelijkheid om eenvoudig met smartphone of tablet te
    reageren op een vacature. Bij ons doet al meer dan 30% dat. Mis deze kandidaten niet.
  • Je werft ook via sociale media. De vacatures verspreid je met één muisklik op de
    media van je keuze (LinkedIn, Twitter, Facebook en Google+).
  • Je bereikt in één keer de juiste kandidaten en motiveert hen om te solliciteren.
  • Je krijgt een betere ‘candidate experience’ omdat kandidaten veel eenvoudiger
    kunnen solliciteren. Sollicitanten versturen eenvoudig hun CV of solliciteren
    bijvoorbeeld met hun LinkedInprofiel. Zodoende krijg je meer reacties. Bovendien
    haken er minder kandidaten af tijdens de sollicitatie.
  • Je hoeft veel minder administratieve handelingen te doen. Toch behandel je de
    kandidaten goed dankzij ons professionele recruitmentsysteem. Zo krijgen alle
    sollicitanten automatisch een ontvangstbevestiging. Veel administratie verloopt
    automatisch. Dat scheelt je een hoop tijd,en laat alle sollicitanten met een beter
    gevoel achter.
  • Je houdt een optimaal overzicht op alle ontvangen reacties, ook van oude
    procedures. Alle kandidaat- en vacaturegegevens bewaren we in je online omgeving.
  • Met een eigen inlogcode kun je altijd jullie eigen omgeving en alle gegevens inzien,
    ook van eerdere trajecten.
  • De informatie op de pagina kan altijd door jullie worden aangepast.
  • Vacatures en een open sollicitatiemogelijkheid kunnen gratis door jullie zelf worden
    geplaatst.
ONI